La Póliza de Obligaciones Laborales y Previsionales en Chile: Un Respaldo para la Responsabilidad con los Trabajadores

La Póliza de Obligaciones Laborales y Previsionales es una póliza de garantía que asegura el cumplimiento de los compromisos que un contratista tiene con sus trabajadores en el marco de un contrato, especialmente en licitaciones públicas y privadas. Su propósito es proteger al mandante frente a posibles incumplimientos en el pago de salarios, cotizaciones previsionales y de seguridad social, evitando que estos costos recaigan en él.

¿Qué es y cómo funciona?

Esta póliza es emitida por una compañía de seguros autorizada en Chile y se exige principalmente en contratos donde participan empresas que emplean mano de obra intensiva, como en construcción, servicios o concesiones.

El contratista contrata la póliza pagando una prima a la aseguradora. En caso de incumplimiento —como falta de pago de remuneraciones, cotizaciones de salud, AFP o seguros sociales—, la póliza garantiza que el mandante no tendrá que asumir esos costos. El monto asegurado suele ser un porcentaje del valor del contrato y su vigencia dura mientras se mantenga la relación contractual y laboral vinculada al proyecto.

¿Por qué es necesaria?

• Protección a los trabajadores: Asegura que los derechos laborales y previsionales de los empleados se respeten en todo momento.

• Resguardo al mandante: Evita que este sea solidariamente responsable por los incumplimientos del contratista.

• Formalidad y seriedad contractual: Refuerza el compromiso de la empresa contratista de cumplir sus obligaciones legales y sociales.

Diferencias con otras pólizas de garantía

• Póliza de seriedad de la oferta: respalda que el oferente, si se adjudica el contrato, lo firmará bajo los términos propuestos.

• Póliza de fiel cumplimiento: garantiza que el contrato se ejecutará correctamente y conforme a lo acordado.

• Póliza por correcta inversión de anticipos: protege al mandante ante el uso indebido de anticipos entregados al contratista.

• Póliza de buen funcionamiento: cubre fallas o defectos que puedan surgir tras la entrega de la obra o servicio.

• Póliza de correcta ejecución de obra: Protege contra defectos o fallas posteriores a la entrega de una obra.

• Póliza de anticipo: Garantiza al mandante (cliente) que, si entrega un anticipo de dinero al contratista, ese monto estará asegurado en caso de incumplimiento.

La Póliza de Obligaciones Laborales y Previsionales, en cambio, se centra exclusivamente en los compromisos con los trabajadores y el sistema previsional.

La propuesta de Finservice: Gestión digital de pólizas laborales y previsionales

Tramitar este tipo de póliza puede ser complejo debido a la documentación que exige. Finservice ofrece un servicio especializado en la gestión de obtención de pólizas de garantía, incluyendo las de obligaciones laborales y previsionales.

El proceso es simple:

• La empresa envía la documentación requerida.

• Finservice gestiona la solicitud directamente con la aseguradora.

• Se entrega la confirmación de la póliza en pocos días, con asesoría experta durante todo el proceso.

Así, las empresas ahorran tiempo, cumplen con los requisitos legales y protegen tanto a sus trabajadores como a sus clientes.